배우자 출산휴가 급여 계산기
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배우자 출산휴가 급여 계산결과
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우선지원대상기업 (중소기업 등) 기준으로
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월 통상임금0기준으로,
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총 수령액은0이에요
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그 중 고용보험에서020일분
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나머지 사업주 지급분0입니다
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휴가기간은 총20일이에요
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※ 고용보험 상한액 적용 (20일 상한: 1,684,210원)
계산 상세
기업규모별 배우자 출산휴가 급여 비교 (2026년)
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휴가 일수20일20일
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유급 여부전기간 유급전기간 유급
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고용보험 급여통상임금 100%최대 1,684,210원지원 없음
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사업주 부담상한 초과분만 부담고용보험 급여 한도에서 면제전액 사업주 부담통상임금 100%
※ 대기업 근로자는 고용보험 배우자 출산휴가 급여를 받을 수 없으며, 20일 전액 사업주가 유급으로 지급합니다.
최근계산
배우자 출산휴가 급여 계산기 안내사항
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배우자 출산휴가란?배우자 출산휴가는 남녀고용평등법 제18조의2에 따라 배우자가 출산한 근로자에게 부여되는 유급 휴가입니다. 2025년 2월 23일부터 기존 10일에서 20일로 확대되었으며, 출산일로부터 120일 이내에 사용해야 합니다.
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주요 내용
- 휴가 일수 : 20일 (유급)
- 사용 기한 : 배우자 출산일로부터 120일 이내
- 분할 사용 : 3회 한정 나누어 사용 가능
- 불이익 금지 : 해고 및 불리한 처우 금지
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고용보험 급여 수급 요건
- 대상 기업 : 우선지원대상기업만 해당
- 피보험 기간 : 180일 이상
- 지급률 : 통상임금의 100%
- 상한액 : 20일 총 1,684,210원 (2026년 고시) — 월 통상임금 약 253만원 이상부터 적용
- 신청 기한 : 휴가 시작 1개월 후 ~ 종료 후 12개월 이내
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기업규모별 차이
- 우선지원대상기업 : 고용보험에서 통상임금 100% 지급 (상한 내), 사업주는 상한 초과분만 부담
- 대기업 : 고용보험 지원 없음, 20일 전액 사업주가 유급으로 지급
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출산전후휴가와의 관계배우자 출산휴가는 출산한 근로자 본인의 출산전후휴가와는 별개의 제도입니다. 배우자(남성 근로자 등)가 사용하는 휴가이며, 출산전후휴가와 중복 수급은 불가합니다. 출산전후휴가 급여가 궁금하다면 출산휴가 급여 계산기를 이용해 보세요.
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법적 면책조항본 계산기의 결과는 입력된 조건에 의한 추정치이며, 실제 급여와는 차이가 있을 수 있습니다. 정확한 급여는 고용24 또는 고용노동부에 확인하시기 바랍니다. — 남녀고용평등법 제18조의2, 고용보험법 제76조