육아휴직 급여 계산기

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육아휴직 급여 계산기

육아휴직 유형
육아휴직 유형 안내

일반 육아휴직 : 기본 육아휴직 급여

6+6 부모육아휴직제 : 부모 모두 휴직 시 첫 6개월 상한 인상 (자녀 출생 후 18개월 이내)

한부모 육아휴직 : 한부모가족 1~3개월 상한 300만원 적용
일반 육아휴직

6+6 부모육아휴직제

한부모 육아휴직
월 통상임금
통상임금이란?

기본급 + 고정수당 (식대·교통비 등 매월 정기적으로 지급되는 수당 포함)
만원

+50만 +1백만 +2백만 +3백만 +5백만 +1천만
육아휴직 기간
육아휴직 기간 안내

기본 12개월 + 연장 6개월 (최대 18개월)

유형별 육아휴직 급여 기준표 (2025년~)

구간

일반

6+6 부모

한부모

1~2개월차

100%상한 250만원

100%상한 250만원

100%상한 300만원
3개월차

100%상한 250만원

100%상한 300만원

100%상한 300만원
4개월차

100%상한 200만원

100%상한 350만원

100%상한 200만원
5개월차

100%상한 200만원

100%상한 400만원

100%상한 200만원
6개월차

100%상한 200만원

100%상한 450만원

100%상한 200만원
7개월~

80%상한 160만원

80%상한 160만원

80%상한 160만원
하한액

전 구간 월 700,000원

※ 6+6 부모육아휴직제는 부모 모두 육아휴직 시 첫 6개월 상한액이 누진 인상됩니다. 7개월 이후는 모든 유형 동일합니다.

※ 2025년부터 사후지급금 제도가 폐지되어 전액 즉시 지급됩니다.

최근계산

유형

통상임금

기간

총급여

육아휴직 급여 계산기 안내사항

육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 고용보험법에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 휴직한 근로자에게 지급되는 급여입니다. 2025년부터 사후지급금 제도가 폐지되어 전액 즉시 지급됩니다.
수급 요건
- 대상 : 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자
- 피보험 기간 : 180일 이상
- 최소 휴직일 : 30일 이상
- 기본 기간 : 1년 이내 (추가 6개월 가능, 최대 18개월)
- 분할 사용 : 3회까지 나누어 사용 가능
- 사후지급금 : 폐지 (2025년부터 전액 즉시 지급)
유형별 급여 기준
- 일반 육아휴직 : 1~3개월 통상임금 100% (상한 250만원), 4~6개월 100% (상한 200만원), 7개월~ 80% (상한 160만원)
- 6+6 부모육아휴직제 : 부모 모두 휴직 시 첫 6개월 상한 누진 인상 (250→250→300→350→400→450만원), 7개월~ 80% (상한 160만원)
- 한부모 육아휴직 : 1~3개월 100% (상한 300만원), 4~6개월 100% (상한 200만원), 7개월~ 80% (상한 160만원)
- 하한액 : 전 구간 월 70만원
6+6 부모육아휴직제 요건
- 자녀 요건 : 출생 후 18개월 이내
- 부모 요건 : 부모 모두 육아휴직 사용
- 특례 적용 : 부모 각각 첫 6개월 상한 인상
- 동시 사용 : 가능 (겹쳐도 각각 적용)
한부모 특례

한부모가족지원법 제4조 제1호에 해당하는 경우 1~3개월 상한액이 300만원으로 인상됩니다.
출산휴가와의 관계

육아휴직은 출산전후휴가와 별개의 제도입니다. 출산휴가 종료 후 육아휴직을 별도로 사용할 수 있으며, 중복 수급은 불가합니다. 배우자 출산휴가(10일)와도 별도로 사용할 수 있습니다.
신청 방법

사업주 확인서 발급 후 고용24 또는 관할 고용센터에 신청합니다. 휴직 시작일 이후 1개월부터 휴직 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
세금 안내

육아휴직 급여는 소득세법상 비과세 소득으로 소득세가 부과되지 않습니다.
법적 면책조항

본 계산기의 결과는 입력된 조건에 의한 추정치이며, 실제 급여와는 차이가 있을 수 있습니다. 정확한 급여는 고용24 또는 고용노동부에 확인하시기 바랍니다. — 고용보험법 시행령 제95조, 시행령 제95조의3, 남녀고용평등법 제19조