퇴직금 계산기

입사일

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퇴사일

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3개월 급여 합산
(세전, 퇴직 직전 3개월)

만원

예) 월급 300만원이면 900만원 입력

+100 +300 +500 +1,000
3개월 기타수당 합산
(선택, 직책·자격·위험수당 등)

만원

예) 월 직책수당 20만원이면 60만원 입력

+10 +30 +50 +100
연간 상여금 총액
(선택)

만원

예) 설·추석 상여 각 100만원이면 연 200만원 입력

+50 +100 +300 +500
연차수당
(미사용 연차수당, 선택)

원

예) 미사용 연차 5일 × 일당 6만원 = 300,000원 입력

+1만 +5만 +10만 +50만

퇴직금 계산결과

1년 11개월 29일 근무 기준,
임금총액은

7,500,000

이며,
1일 평균임금은

81,522

이고,
예상 퇴직금은

4,877,904

입니다.

상세 계산 내역

STEP 1 임금 정보

입사일 2025-11-12

퇴사일 2027-11-10총 728일

3개월 급여 합산 7,500,000원세전

임금총액 (A) 7,500,000원

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STEP 2 1일 평균임금

7,500,000원 임금총액 (A)

÷

92일 직전 3개월 일수 (B)

=

81,522원 1일 평균임금

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STEP 3 퇴직금

81,522원 1일 평균임금

×

30일 고정

×

728일 ÷ 365 총 재직일수 (1년 11개월 29일)

예상 퇴직금 4,877,904원

※ 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (총 재직일수 ÷ 365) — 근로자퇴직급여보장법 제8조

※ 본 계산기의 결과는 참고용이며, 실제 퇴직금은 회사 인사팀 또는 고용노동부 퇴직금 계산기에서 확인하시기 바랍니다.

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퇴직금 계산기 안내사항

퇴직금이란?

퇴직금은 1년 이상 근무한 근로자가 퇴직할 때 받는 법정 급여입니다. 근로자퇴직급여보장법 제8조에 따라 사용자는 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.
퇴직일이란?

퇴직일은 근로관계가 종료되는 날(마지막 근무일의 다음 날)입니다. 예를 들어 8월 17일이 마지막 근무일이면, 퇴직일은 8월 18일을 입력합니다. 고용노동부 퇴직금 계산기와 동일한 기준입니다.
퇴직금 계산 공식
- 퇴직금 : 1일 평균임금 × 30일 × (총 재직일수 ÷ 365)
- 1일 평균임금 : 퇴직일 직전 3개월간 지급된 임금총액(기본급+기타수당+상여금가산액+연차수당가산액)을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 세전 급여가 정확히 기억나지 않는다면 급여 계산기를 참고하세요.
- 상여금 가산액 : 연간 상여금 총액 × 3/12
- 연차수당 가산액 : 연차수당 × 3/12 (미사용 연차일수는 연차 계산기에서 확인할 수 있습니다)
- 계산 예시 : 월급 300만원, 5년 근속 시 → 3개월 급여 합산 900만원, 1일 평균임금 약 97,826원, 퇴직금 약 1,653만원
3개월 급여 합산

퇴직일 직전 3개월간의 기본급(세전) 합계를 입력합니다. 예를 들어 월급 300만원이면 900만원을 입력합니다. 통상임금이 아닌 실제 지급된 임금 기준입니다.
기타수당

직전 3개월간 지급된 기타수당(직책수당, 자격수당, 위험수당 등)의 합계입니다. 매월 정기적으로 지급되는 수당만 해당되며, 일시적·우발적 수당은 제외됩니다.
퇴직금 지급 기한

사용자는 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만, 당사자 간 합의에 의해 지급 기일을 연장할 수 있습니다 (근로자퇴직급여보장법 제9조).
법적 면책조항

본 계산기의 결과는 입력된 조건에 의한 추정치이며, 실제 퇴직금과는 차이가 있을 수 있습니다. 정확한 퇴직금은 고용노동부 퇴직금 계산기 또는 회사 인사팀에 확인하시기 바랍니다.

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